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论新媒体创新工会工作机制的方法

发表日期:2018-01-11 17:16文章编辑:智慧云科技浏览次数: 标签::    

当代社会处于信息爆炸时代,人们对于信息的掌握程度越来越大,因此新闻媒体功能的重要性在增加。坚持与时俱进,是工会工作永葆生机与活力的源泉。当前,以手机、数字电视机等终端为代表的新媒体成为职工网民交流思想和获取信息的重要渠道,这就必然要求工会工作紧跟时代潮流,克服利用传统媒体在工作中存在的交互性差、宣传范围与力度有限等缺陷,工会工作者必须充分考虑到当前的形势,利用新媒体这一重要互动平台,将新媒体引入到工会工作方法、组织和策划、对外宣传、拓宽服务渠道以及引领职工文化建设等方面。
一、利用新媒体优势创新工会工作
新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态,如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。新媒体以其形式丰富、互动性强、渠道广泛、覆盖率高、精准到达、性价比高、推广方便等特点在现代传媒产业中占据越来越重要的位置。作为新兴的媒体形态,新媒体的发展劲头正猛,形式多样。
面对新媒体要有兼容并蓄的新思想,新媒体具有交互性与及时性、海量性与共享性,多媒体与超文本,个性化与社群化的特征。如果工会工作者只满足于过去的思维定势,用老一套的方法对待职工反映舆情、面对媒体,只会事倍功半。面对新媒体这一事物,不论是企业还是事业单位的工会工作者必须加大教育培训力度,引导工会工作者科学认识和正确对待新媒体。工会工作者也要从自身做起,加强网络知识学习,利用新媒体不断完善工会工作、同时宣传工会知识、利用新媒体拓展服务职工新渠道、利用新媒体创新工人群体性事件的预警机制。
二、利用新媒体重新打量工会业务工作
现阶段,工会工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些问题和不足,如群体事件中工会预警性不足、职工对工会工作不甚了解或者参与度不高等,另外还存在工会组织对职工的吸引力不够,工会组织社会影响力不够等种种问题。面对以上种种问题,可以尝试将新媒体运用到工会工作中。
(一)利用新媒体维护职工合法权益
《劳动法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职能。在新媒体时代,工会系统已纷纷开设自己的官方网站、微博、微信公众号等,利用这些新媒体平台,发布法律法规解析,强化职工的知情权、建议权、监督权。其次,职工也可以通过这些新媒体平台表达个人真实看法,工会也可以及时掌握职工的思想动态,反映职工的诉求。这样做将职工与工会密切联系在一起,有助于工会更好开展工作。
(二)利用新媒体创新民主管理渠道
新媒体的特点之一是交互性强,利用这一点,新媒体给了普通职工自由表达和参与政治的新渠道。企事业单位利用自身的网站、微博及时公布重大经营活动或者节假日员工福利、公开选拔聘用干部的条件和决策结果等一系列涉及职工切身利益的热点问题。同时邀请职工就企业决策发表意见,让企业决策有更深的群众基础和可操作性。利用网络的匿名性,使用网络投票、网上调查等方式提高民主管理的透明度。
(三)利用新媒体对职工进行思想政治教育
充分利用好新媒体,可以在工会官网上对企业的劳动模范、正能量代表进行宣传,让其发挥榜样示范的作用;及时发布工会活动预告与活动总结,加深职工对工会的了解。这样,职工在潜移默化中受到思想政治教育,从而培养出良好的思想观念和职业道德。
利用新媒体宣传工会工作,实际上要做到六个加强,即加强对党的全心全意依靠工人阶级指导方针的宣传;加强对工人阶级的历史使命和丰功伟绩的宣传;加强对劳动模范的先进事迹和优秀品质的宣传;加强对各级工会和工会工作的宣传;加强对“组织起来、切实维权”工作方针的宣传;加强对维护职工合法权益和帮扶困难职工的宣传。
三、利用新媒体重构职工文化新视角
工会新闻宣传工作在指导思想上要突出服务“中心”这个重点。新闻宣传工作在把握正确舆论导向,发展积极向上、团结和谐的主流舆论,以及化解群众情绪、调节社会矛盾、协调利益关系等方面发挥着至关重要的作用。所以,工会新闻宣传坚持正面宣传为主,坚持“三贴近”原则,注重提高舆论引导水平,努力营造经济社会发展的良好舆论氛围。
(一)扩大职工文化的传播效应“酒香还怕巷子深”,工会工作想要良好开展,赢得广大职工的拥护和社会各界的支持乃至积极参与,必须充分发挥新媒体的力量。新媒体具有庞大的用户群,言论自由和互动性能让职工参与程度大大提高。新媒体传播拥有“病毒式”的传播方式,利用职工的参与和关注,进行职工文化的进一步传播与宣传,这样的方式可以起到很好的宣传效果,还能节省部分宣传费用与支出。
(二)创新工人群体性事件的预警机制
 
经过三十多年的改革开放,劳资关系已经成为中国社会的基本关系之一。目前,劳动关系矛盾引发的群体性事件频率在加快,规模在升级,已经进入了高发期和多发期。在企事业单位中,由于职工利益冲突或者是权利没有得到充分保障而引发的劳资矛盾,这使得职工不满情绪不断积聚,个体行动演化成为由和平到暴力的职工群体性事件。当前,能在最短时间内发挥最大聚集人群功效的工具,便是新媒体的社交平台,如微信群、QQ群等。社交平台为职工集体行动提供巨大的动员资源,把有着共同情感认知的人动员起来,产生启动行到的效应。可见,新媒体在职工群体性事件中发挥着非常关键的工具性功用,工会必须及时洞察先机,提前介入。具体做法如下:首先,工会干部需掌握新媒体的应用技巧,对网络信息进行持续搜索;其次,对于网络舆情中一些极端的观点和事件及时向上级汇报,从而最大程度发挥新媒体的预警机制。
综上所述,企事业单位要充分利用好新媒体平台,集思广益、了解民情民意,为创新工会工作的机制和方法提供科学依据。
 
来源:网易新闻

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